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Gestão de pessoal

  • Elaboração da folha de pagamento e apuração dos encargos sociais (INSS e FGTS);
  • Registro informatizado de empregados.
  • Confecção e transmissão de informações para envio ao Ministério de Trabalho, como o CAGED;
  • Elaboração de obrigações acessórias anuais, DIRF, RAIS, bem como o envio dos Informes de Rendimentos;
  • Anotações e cálculo das alterações salariais espontâneas e oriundas de acordos ou convenções/dissídios coletivos;
  • Consultoria e assessoria trabalhista e previdenciária bem como demais exigências legais;
  • E-social das domésticas;
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  • Todas rotinas de departamento pessoal.


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